Dans cette capsule, on survole l’histoire de la race et du racisme dans le contexte franco-canadien, et on introduit les concepts de privilège blanc, de racisme systémique, et de posture antiraciste. Cette capsule nous encourage à aller au-delà de la tolérance pour adopter des pratiques concrètes de justice raciale.
Notion de race
La race est une construction sociale, non biologique.
Elle a été théorisée pour la première fois en 1684 par François Bernier, en lien avec la colonisation et l’esclavage.
Le racisme est né de la contradiction entre les idéaux d’égalité et la volonté de dominer d’autres peuples.
Identité blanche
L’identité blanche est une construction sociale, politique et historique centrée sur le pouvoir, pas une culture. Elle a été utilisée pour justifier la colonisation, l’esclavage et la domination.
Être fier·e d’être “blanc·he” revient à affirmer une structure de pouvoir, pas une origine culturelle.
Francophonie canadienne et blanchité
Les colons français ont apporté une mentalité de supériorité blanche en Nouvelle-France.
Après la perte de soutien de la France, les francophones ont été marginalisés par les Britanniques. Ils ont parfois été traités de “vermine canadienne”, perdant leur statut “blanc”.
Immigration et blanchité élargie
À l’arrivée de personnes non-européennes, le Canada a élargi artificiellement la catégorie “blanche”(francophones, Italiens, Irlandais) pour maintenir un rapport majoritaire.
Aujourd’hui, la francophonie est de plus en plus noire, surtout à Montréal, la ville ayant la plus grande population noire au pays.
Types de racisme
Racisme individuel: comportements et attitudes racistes d’un·e individu·e.
Racisme institutionnel: politiques ou procédures ayant des effets discriminatoires, même sans intention raciste.
Racisme systémique: ensemble d’institutions interconnectées qui perpétuent des barrières pour certains groupes.
Égalité vs équité
Égalité: tout le monde reçoit la même chose.
Équité: chacun·e reçoit ce dont iel a besoin.
L’anti-racisme va plus loin : il cherche à démanteler les systèmes qui créent les inégalités.
L’anti-racisme
C’est une approche proactive qui s’attaque aux causes systémiques du racisme.
Il reconnaît l’importance de l’intersectionnalité: toutes les identités sociales (genre, sexualité, classe…) interagissent avec la race.
Il ne suffit pas de ne pas être raciste, il faut agir activement contre le racisme.
Prêt·e à tester vos connaissances?
Si vous participez à la certification Diversité en affaires, vous devez compléter le quiz en indiquant votre courriel.








