Cette capsule présente le concept d’intersectionnalité à l’aide du papillon des intersections, un outil visuel pour comprendre comment nos identités se croisent et influencent nos expériences. Elle met en lumière les dimensions sociales telles que la race, le genre, la classe et bien d’autres.
Pouvoir
La capacité d’influencer ou de contrôler des personnes, ressources ou décisions.
Présent dans les institutions (ex. premier ministre), mais aussi dans la vie quotidienne (ex. patron, dépendance financière, statut social).
Privilège
Avantage reçu en raison d’une identité perçue, souvent sans s’en rendre compte.
Avoir du privilège, c’est comme avoir le vent dans le dos–ça aide sans qu’on le remarque. Sans privilège, on marche contre le vent, et les obstacles sont plus visibles.
Marginalisation
L’accès inégal ou réduit aux ressources et opportunités.
Peut être directe ou systémique.
Intersectionnalité
L’intersectionnalité est un concept qui reconnaît que les formes de pouvoir, de privilège et d’oppression se croisent et interagissent.
Introduit par Kimberlé Crenshaw. Dans son travail, elle a rendu compte que les femmes noires subissent une double discrimination (genre + race), créant une oppression spécifique qui était non reconnue par le droit.
Le papillon des intersections
Chaque aile représente une facette de l’identité, qui peut être source de privilège ou de marginalisation.
Ces dimensions interagissent, évoluent et changent selon le contexte et le temps.
Comprendre son papillon (et celui des autres) aide à:
Réduire les biais inconscients
Favoriser la collaboration
Créer des milieux inclusifs
Nos identités sont multiples, changeantes et interreliées. Mieux se connaître et reconnaître la complexité des autres est essentiel pour l’équité.
Fiche d’exercise
Prêt·e à tester vos connaissances?
Si vous participez à la certification Diversité en affaires, vous devez compléter le quiz en indiquant votre courriel.
